Dispensa de funcionário com doença grave – Gera indenização?
A dispensa de um funcionário que enfrenta uma doença grave é um tema delicado e que exige atenção às normas trabalhistas para evitar passivos judiciais. Muitos empregadores questionam se a demissão nesses casos gera direito a indenização e como proceder de forma legal. Proteção Legal ao trabalhador Doente O ordenamento jurídico brasileiro oferece certas garantias […]