O funcionário não pode trabalhar para outra empresa durante as férias, mesmo que seja em cargo ou área diferentes.
Se ele for flagrado trabalhando em outra organização durante as férias, poderá ser dispensado por justa causa.
A única exceção a essa regra é caso o funcionário já tenha um contrato de trabalho regular nesse outro lugar.
Cabe destacar que alguns tribunais regionais têm revertido as dispensas por justa causa que foram aplicadas pelo empregador.
Isso porque entendem que não deve haver punição para o trabalhador.
Contudo, ainda não existe um entendimento consolidado sobre o tema.
As férias são um período de descanso e lazer para o funcionário.
Portanto, ele deve se desligar das atividades profissionais, se recuperando do desgaste físico e mental do trabalho.
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