Será que o empregado é obrigado a utilizar celular particular para o trabalho?
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Com a ascensão dos meios eletrônicos de comunicação e a utilização de smartphones para a realização de tarefas, muitos processos internos de empresas têm migrado para os meios telemáticos.
Por isso, se tornou comum que para diversas atividades os trabalhadores utilizem aparelhos celulares.
Ocorre que muitas empresas não estão fornecendo aparelhos para isso, obrigando os seus funcionários a utilizarem os aparelhos pessoais.
No entanto, esta prática não está correta, pois o empregador deve fornecer aparelhos celulares aos empregados que os utilizam para o desempenho de suas atividades.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os riscos da atividade econômica devem ser suportados pelo empregador, o que inclui o fornecimento de materiais e ferramentas para o desempenho das atividades.
Por isso, a resposta é não! O trabalhador não deve usar celular particular para o trabalho.
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