Duas empresas foram condenadas ao pagamento indenizatório à empregada que sofreu assédio moral.
A autora prestava serviços administrativos terceirizados para uma companhia de serviços financeiros.
No caso, a empregada era vítima de constantes abusos morais de sua superior hierárquica, que buscava sempre desqualificá-la com tratamento hostil, utilizando termos que a diminuíssem.
Devido a isso, a autora acabou desenvolvendo um quadro depressivo.
A Justiça condenou as duas empresas responsáveis pelo seu vínculo empregatício ao pagamento indenizatório de R$ 25 mil.
A decisão se baseou em provas como:
– Relatos de testemunhas que comprovaram a atitude da superior hierárquica;
– Conversas por mensagem da autora desabafando com colegas sobre os ocorridos;
– Laudo psiquiátrico atestando crises de ansiedade, medos constantes e a diminuição do rendimento da autora no trabalho.
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