Já imaginou não poder ser demitida? Neste post, explicaremos a você, grávida, sobre a estabilidade provisória.
Trata-se de um benefício que estabelece que a trabalhadora grávida não poderá ser despedida sem justa causa.
Isso se dá para garantir as condições mínimas de cuidados para o bebê e o sustento da mãe durante o período gestacional.
E a partir de qual momento eu tenho essa estabilidade?
A partir do início da gravidez! Assim, mesmo que você ainda não saiba que está grávida, sua demissão não será permitida.
Ah, e essa estabilidade se estende até o quinto mês após o nascimento da criança!
Foi demitida quando já estava grávida? Contate um advogado.
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