Você sabe quais são os seus direitos indispensáveis na demissão por acordo trabalhista?
Elencamos as verbas rescisórias obrigatórias nessa modalidade de rescisão do contrato de trabalho:
(1) Saldo de salário correspondente ao valor proporcional dos dias trabalhados no mês da demissão.
(2) Aviso prévio trabalhado ou 50% do aviso prévio indenizado.
(3) Multa sobre o FGTS de 20%.
(4) Saque do FGTS – limitado a 80% do valor dos depósitos.
(5) Férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3.
(6) 13º salário proporcional.
(7) Hora extras.
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